Mit unserem Lebens.Werte Magazin wollen wir informieren und inspirieren und vor allem neue Denkanstösse geben, damit ein neues Miteinander in der Gesellschaft entstehen kann. Wir schreiben über ein neues ganzheitlich gedachtes und gelebtes Wirtschaftsverständnis, ebenso über neue Formen des Gemeinschaftslebens. Auf Basis intensiver Studien und viel praktischer Erfahrung geben wir interessante und wertvolle Impulse zum Thema ganzheitlicher Gesundheit. Wir zeigen Zusammenhänge zwischen Gesundheit, Krankheit und dem Wesen des Menschen auf. Denn nur wenn wir wissen wer wir als Mensch wirklich sind, können wir unser ganzes Potential dem Unternehmen und auch der Gesellschaft zur Verfügung stellen. Die soziale Dreigliederung in der Praxis. Herausgeber ist der Verein der Bewusstseins.Stifter.
Mehr freie Zeit für unsere Kinder – das wäre schön. Kinder haben ein Recht auf Spiel und freie Zeit. Die haben sie aber nicht, wenn ihr Wochenplan engmaschig getaktet und voll gestopft mit Musikstunden, Sportverein und pädagogisch noch so wertvoller Förderkurse ist.
Unser ganzes Leben ist mehr oder weniger durch Gesetze geregelt. In vielen Bereichen unseres Lebens können wir uns nicht mehr wirklich frei und selbstbestimmt bewegen, ohne an Gesetze zu stoßen. Da stellt sich doch die Frage: Warum brauchen wir heute so viele davon oder anders gefragt, wozu dienen diese?
Stimmt es eigentlich, wenn landläufig behauptet wird, Geld mache nicht glücklich? Zweifellos gibt es eine gewisse Beruhigung im Leben, wenn genügend Geld zur Verfügung steht. Doch was ist genügend? Auf jeden Fall sollte es ausreichend mehr sein, als zum bloßen Überleben nötig ist. Doch wann überlebt man nur und ab wann lebt man schon? Ein Gastbeitrag von Florian Bruning.
Täglich treffen Menschen unterschiedlichsten Charakters zusammen, die im Ideal auch im Alltag gut zusammenarbeiten sollen. Gerade im Arbeitsumfeld menschelt es aber am meisten. Hier werden versteckte Bedürfnisse meist unbewusst ausagiert und führen nicht selten zu Grabenkämpfen und somit zu hohen, aber vermeidbaren Reibungsverlusten. Eine der wichtigsten Aufgaben und Kompetenzen von Führungskräften der Zukunft ist es daher, die aktive Gestaltung von Beziehungs- Qualität sowie die Schaffung von geeigneten Rahmenbedingungen in den Fokus zu nehmen.
